Kaikki kirjoittajan Turvallisuusalan Tampereen ammattiosasto ry artikkelit

Turvallisuusalan Tampereen ammattiosasto ry on yksi seitsemästä Turvallisuusalan ammattiliitto ry:n kuuluvasta alueellisesta ammattiosastosta. Nimensä mukaisesti osaston toimipaikka on Tampere, mutta siihen kuuluvat myös Forssan-, Hämeenlinnan- ja Jyväskylän työhuonekunnat. Ammattiosaston jäsenistö koostuu erilaisten turvallisuusalan yritysten nykyisistä – tai entisistä työntekijöistä. Osasto on perustettu vuonna 1965.
Ammattiosaston tiedotteita

Vartija pelasti nuoren miehen hengen Tampereella

”Piirivartija Jarmo Helttunen havaitsi 21.3.2013 klo 00.35 piirivartiointikierroksella elottoman nuoren miehen lumihangessa. Mies ei reagoinut herättelyihin, joten Helttunen soitti välittömästi hätäkeskukseen. Myöhemmin saadun tiedon mukaan henkilö pelastui täpärästi paleltumakuolemalta Helttusen avun ansiosta. Vartija Helttusen toiminnasta oli myös kirjoitettu kiitoskirjoitus Aamulehden yleisönosastolle.

Palvelupäällikkö Hannu Järvimäki kiittää Jarmo Helttusta esimerkillisestä toiminnasta!”

Lähde: G4S:n henkilöstön extranet

Jäsenten kirjoituksia

Kohtuullisuus on suhteellista

Kommentoi

Vartiointialan työehtosopimus 1.2.2011-28.2.2013:

Muun Suomen alueella 7 vuoden ikälisillä II-tason palkalla työskentelevän mm. piirivartijan tuntipalkka ilman lisiä 1.4.2012 alkaen on 10,31 € / h ja kuukausipalkka 1670 € / kk.

Kun TES:in palkkausta tarkkaillaan, voidaan ihan rehellisesti miettiä kuinka paljon näistä palkoista on varaa leikata?

Nyt kuuma puheenaihe politiikassa on eläkeiän nosto ja eläkeikää lähestyvien työntekijöiden palkan alennukset. Palkanalennuksiin pyrkivää tavoitetta perustellaan muun muassa työn tuloksellisuuden heikentymisellä.

On itsestään selvä asia, että eläkeikää lähestyvällä työntekijällä ei välttämättä ole virtaa yhtä paljon kuin voimiensa tunnossa painiskelevalla nuorella työntekijällä.

Iäkkäämmällä kentällä työskentelevällä työntekijällä hyvin todennäköisesti loppuvat paukut nopeammin kesken, eikä mitään muuta tällaiselta työntekijältä voida myöskään vaatia. Kyse on ihan puhtaasti ihmiselämän rakenteesta. Se on täysin normaalia.

Vartijaksi voidaan hyväksyä se, joka on täyttänyt 18 mutta ei 68 vuotta. Teoriassa kentällä voi työskennellä 67 vuotias piirivartija. Jokainen alaa tunteva varmasti ymmärtää, että siinä vaaditaan jo aika kovaa fyysistä- ja henkistä kuntoa. Työ kun pääsääntöisesti on yötyötä.

Eikö olisi oikeus ja kohtuus, että esimerkiksi turvallisuusalalle mahdollisesti vuosikymmeniä työpanoksensa antanut työntekijä saisi siirtyä viettämään eläkepäiviään kohtuullisessa iässä ja kohtuullisin korvauksin?

Tällä hetkellä TES:in ikälisät työntekijällä loppuvat seitsemään vuoteen.

Kun TES:in palkkausta tarkkaillaan, voidaan ihan rehellisesti miettiä kuinka paljon näistä palkoista on varaa leikata?

Olisiko tässäkin keskustelussa syytä ottaa järki käteen ja miettiä mikä oikeasti on kohtuullista ja mikä ei?